一、宜蘭縣政府為獎勵本縣路邊收費停車場工作人員提昇工作績效，特依 勞動基準法第二條第三款規定，訂定本要點。 二、本要點係依據各路段開立繳費通知單件數，配合本府年度預算，並考 量人事成本及營運、管理成本，訂定績效獎勵金給與標準。 三、本要點獎勵金核發對象與標準如下： （一）核發對象：開單員、幹事（臨時人員）。 （二）核發獎勵金標準： 　1.開單員：獎勵金採當日及當月開單總金額累計方式分別核發。 (1) 當日開單總金額核發獎勵金發給標準：開單員當日開單金額達 新台幣（以下同）三千七百元者，發給獎勵金三十元，嗣後開 單金額累進每增加五百元者，加發獎勵金三十元，依序類推。 （詳如當日開單金額與發給績效獎金對照表1） (2) 當月開單總金額核發獎勵金發給標準：開單員每月開單金額達 六萬八千元者，發給獎勵金一百元，嗣後開單金額累進每增加 二千五百元者，加發獎勵金一百元；逾十萬八千元者，發給獎 勵金二千元，嗣後開單金額累進每增加二千五百元者，加發獎 勵金四千元，依序類推。（詳如當月開單金額與發給績效獎金 對照表2） (3) 開單員開單錯誤率或照相舉證有誤，每月以六十件為基準，超 過六十件者，第六一件起每逾一件減發當月績效獎勵金十元， 依序類推。 2.幹事：辦理每月與超商代收稽核對帳件數達六萬件者，發給獎勵 金五百元，達八萬件者，發給獎勵金一千元。 四、績效獎勵金以每月為一期核發。但情況特殊者得專案簽准辦理獎勵金 核發。 五、績效獎勵金由路邊停車場編列年度預算支應，獎勵金核發標準（表1 　　及表2）得授權本縣警察局依每月實際工作情形酌予調整後核發。但 　　全年核發總金額以當年度預算編列金額為限。 六、本要點奉縣長核准後實施，修正時亦同。 七、本要點修正條文溯自九十九年一月一日生效。